Принятие криптовалют в pagamenti заработной платы набирает обороты, и такие страны, как Dubai, признают их законную ценность. Тем не менее, работодатели все еще сталкиваются с значительными регуляторными проблемами при внедрении этой формы оплаты.
Давайте рассмотрим все детали ниже.
Summary
Дубай: la crescente accettazione dei pagamenti in crypto tra benefici economici e sfide normative
В последние годы криптовалюты приобретают все большее значение не только как инвестиционные инструменты, но и как форма оплаты труда.
В частности, недавнее решение Трибунала Дубая стало важным шагом вперед для принятия цифровых валют в качестве законного средства для выплаты заработной платы.
Решение, вынесенное 15 августа, признало действительность криптовалют в оплате трудового спора между сотрудником и работодателем. Таким образом, создавая прецедент, который может способствовать более широкому распространению этой практики.
Суд первой инстанции Дубая рассмотрел юридический спор, в котором сотрудник требовал часть своей зарплаты в криптовалютах. Суд вынес решение в пользу сотрудника, обязав работодателя выплатить причитающуюся сумму в криптографических токенах.
Это решение представляет собой изменение по сравнению с аналогичным случаем, произошедшим в 2023 году, когда тот же суд отклонил запрос на оплату в криптовалютах из-за сложности оценки таких активов.
Согласно Irina Heaver, партнеру юридической фирмы NeosLegal, этот приговор создает положительный прецедент для принятия криптовалют в традиционных финансовых системах.
«Суд признал, что зарплаты, будь то выплаченные в фиатной валюте или криптовалютах, являются законным правом работника.”
Глобальное принятие зарплат в криптовалютах
Объединенные Арабские Эмираты не единственная нация, делающая значительные успехи в принятии криптовалют для зарплат.
Даже такие страны, как США, Япония и Австралия, внедряют правовые рамки для облегчения платежей в цифровых валютах. Тем не менее, путь к полной интеграции криптовалют в традиционные системы оплаты труда все еще долгий и сложный.
В некоторых передовых компаниях, таких как Phaver и Mantra, растущий процент сотрудников предпочитает получать оплату в криптовалютах.
Томи Фирквист, со-основатель Phaver, заявил, что изначально почти 100% сотрудников компании выбрали получать зарплату в криптовалютах.
Тем не менее, этот процент уменьшился из-за трудностей, связанных с платформами конверсии криптовалют, хотя спрос остается высоким.
Patrick Mullin, CEO di Mantra, обнаружил аналогичную тенденцию в своей компании, с растущим числом сотрудников, выбирающих криптовалюты в качестве формы компенсации.
По словам Маллина, платежи в цифровых валютах предлагают более быстрое время обработки, особенно в международных транзакциях, по сравнению с традиционными банковскими методами, такими как SWIFT, которые могут занять несколько дней.
Нормативные вызовы и юридические препятствия
Несмотря на преимущества, предлагаемые зарплатами в криптовалюте, их внедрение в широком масштабе представляет многочисленные трудности, в частности на регуляторном фронте.
Fyrqvist объяснил, что для обеспечения соответствия местным и международным законам его компании пришлось сотрудничать с поставщиками третьих сторон, специализирующимися на управлении выплатами заработной платы в криптовалюте.
Это позволило Phaver поддерживать сотрудников в более чем 10 странах, при этом соблюдая действующие нормативные требования.
Муллин подчеркнул, что его команда должна была провести строгие юридические проверки в каждой юрисдикции, в которой она работает, чтобы гарантировать, что платежи в криптовалютах соответствуют местным законам.
Несмотря на эти меры, Муллин убежден, что преимущества значительно превышают связанные с этим затраты, благодаря преимуществам скорости и прозрачности , предлагаемым криптовалютами в глобальных транзакциях.
В любом случае, популярность зарплат в криптовалютах значительно варьируется от региона к региону. В таких странах, как Гонконг и Турция, спрос на зарплаты в цифровых валютах особенно высок, главным образом из-за экономических факторов, таких как инфляция.
В Турции, например, многие работники предпочитают получать оплату в stablecoin, привязанных к доллару США, из-за обесценивания турецкой лиры.
Также Объединенные Арабские Эмираты, в частности Дубай, становятся хабом для зарплат в криптовалютах.
Международный финансовый центр Дубая и Глобальный рынок Абу-Даби создали нормативные рамки, которые облегчают оплату в криптовалютах, при условии соблюдения строгих процедур должной осмотрительности и соответствия.
